İhaleli işlerde SGK hangi teşviklerden yararlanamaz?

İhaleli işlerde SGK'nın sunmuş olduğu bazı teşvikler, belirli koşullar altında işverenler tarafından kullanılamamaktadır. 5 puanlık prim indirimi gibi teşviklerin hangi durumlarda geçerli olmadığını öğrenmek için yazımızı inceleyin.

Atlas Kaya

İçindekiler Göster

İhaleli işlerde SGK hangi teşviklerden yararlanamaz?

İhaleli işlerde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan teşvikler, belirli koşullar altında işverenlere avantaj sağlasa da, bazı durumlarda bu teşviklerden yararlanmak mümkün değildir. Özellikle kamu ihalelerine katılan işverenlerin dikkat etmesi gereken noktalar mevcuttur. Bu yazıda, ihaleli işlerde SGK'nın hangi teşviklerden yararlanamayacağına dair detaylar sunulacaktır.

İhaleli işlerde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aşağıdaki teşviklerden faydalanamaz:

Diğer teşvikler ise genel olarak özel sektör işverenleri için geçerlidir ve belirli şartları sağlamak gerekmektedir.

  1. 5 Puanlık Prim İndirimi: 2886, 4734 sayılı kanunlar ile 4734 sayılı kanunun 3. maddesi kapsamında alım ve yapım işi üstlenen işverenler, ihale konusu iş döneminde bu teşvikten yararlanamaz.
  2. Yurtdışı Götürülen Sigortalılar İçin 5 Puanlık Prim İndirimi: Uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işi üstlenen işverenler de bu teşvikten yararlanamaz.

Diğer Hangi Yazıları

İhalelerde fiyat farkı hangi durumlarda verilir?

İhalelerde fiyat farkı, özellikle ekonomik dalgalanmaların etkisini minimize etmek amacıyla önemli bir unsurdur. Kamu İhale Kanunu çerçevesinde belirli şartlar altında fiyat farkı talep edilebilir. Bu durumlar, sözleşmelerin türüne ve uygulama aşamasına bağlı olarak değişiklik göstermektedir....

İhaleden alınan bir araba için hangi vergileri ödemem gerekiyor?

İhaleden alınan araçlar, yeni sahiplerine alım sürecinde bazı vergi yükümlülükleri getirmektedir. Bu nedenle, aracın kaydını yaptırmadan önce hangi vergilerin ödenmesi gerektiğini bilmek son derece önemlidir. Bu yazıda, ihaleden alınan bir araç için ödemeniz gereken başlıca...

İhbar bildirim formunda hangi bilgiler yer almalıdır?

İhbar bildirim formu, iş sözleşmesinin feshi sürecinde önemli bir belge olarak karşımıza çıkar. Bu form, işverenin işçiye yaptığı tebligatın yasal dayanağını oluşturur ve belirli bilgilerin eksiksiz bir şekilde yer alması gerekmektedir. Bu bilgiler, hem işverenin...

İhbar tazminatı hangi hallerde istenemez Yargıtay kararı?

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Ancak, bazı özel durumlar söz konusu olduğunda ihbar tazminatı talep edilemez. Yargıtay kararları doğrultusunda, bu hallerin neler olduğunu anlamak, hem işverenler hem...
Hangi