İşten çıkış kodu 25 kaç gün içinde bildirilir?

İşten çıkış kodu 25, işverenin işçinin ahlaka aykırı davranışları nedeniyle işten çıkarılması durumunu ifade eder. Bu bildirim, işveren tarafından 10 gün içinde SGK’ya yapılmalıdır. İşten çıkış süreçleri hakkında daha fazla bilgi için yazımıza göz atın.

Furkan Taş

İçindekiler Göster

İşten çıkış kodu 25 kaç gün içinde bildirilir?

İşten çıkış kodu 25, işçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle işten çıkarılması durumunu ifade eder. Bu tür bir fesih, belirli prosedürlerin izlenmesini gerektirir. İşverenlerin, bu tür durumlarda işten çıkış kodunu en geç 10 gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmeleri zorunludur. Bu süre, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi açısından son derece önemlidir.

İşten çıkış kodu 25 (işçinin işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle feshi) 10 gün içinde işverence SGK'ya bildirilmelidir.

Diğer Kaç Yazıları

İşten çıkarıldıktan sonra işsizlik ödeneği için kaç gün başvurabilirim?

İşten çıkarılma durumunda, çalışanların en önemli haklarından biri işsizlik ödeneğidir. Ancak, bu ödeneği almak için belirli bir süre içinde başvuru yapmak gerekmektedir. İşten ayrıldıktan sonra, işsizlik maaşı için tanınan süre, 30 gündür. Bu süre içinde...

İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde düzeltilir?

İşten ayrılış bildirgesi, çalışanların işten ayrılma süreçlerinde önemli bir belgedir. Bu belgenin doğru bir şekilde düzenlenmesi, hem işveren hem de çalışan açısından büyük önem taşır. Eğer işten ayrılış bildirgesinde bir hata yapıldıysa, bu hatanın düzeltilmesi...

İşveren kaç saat fazla mesai yapabilir?

İşverenlerin fazla mesai uygulamaları, çalışma hayatında önemli bir yer tutmakta ve çalışanların haklarını doğrudan etkilemektedir. Çalışanların haftalık çalışma süresi 45 saat ile sınırlıdır; bu nedenle işverenlerin bu süreyi aşan çalışmalar için belirli kurallar çerçevesinde hareket...

İşyeri doktoru kaç dakika sözleşme yapabilir?

İşyeri hekimlerinin, çalışanların sağlığını koruma ve geliştirme görevleri kapsamında belirli sürelerde sözleşme yapmaları gerekmektedir. Özellikle çok tehlikeli sınıfta yer alan işletmelerde, bu sürelerin ne kadar olması gerektiği merak edilen konular arasında yer alıyor. Bu yazıda,...
Kaç