Yönetim kurulu huzur hakkı ile ilgili kararlar nasıl alınır?

Yönetim kurulu huzur hakkı, şirketlerin yöneticilerine ve yönetim kurulu üyelerine, şirketin yönetimi ve temsili görevlerini yerine getirdikleri için ödenen bir tazminattır. Bu hakkın belirlenmesi, Türk Ticaret Kanunu'nun 394. maddesi çerçevesinde yürütülmektedir. Huzur hakkı ile ilgili kararların alınabilmesi için bazı önemli adımların izlenmesi gerekmektedir.

Yönetim Kurulu Huzur Hakkı ile ilgili kararlar, Türk Ticaret Kanunu'nun 394. maddesi kapsamında yer alır.

Huzur hakkı, şirketlerin üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulu üyelerine, şirketin temsili ve idaresi görevlerini yerine getirmeleri karşılığında ödenen bir mali haktır.

Huzur hakkı ile ilgili yapılması gerekenler:

YK kararı ifadesi, muhtemelen genel kurul kararı anlamına gelmektedir. Bu nedenle, yönetim kurulu huzur hakkı ile ilgili kararlar, genel kurul tarafından alınmalıdır.

1. Şirket Esas Sözleşmesinde veya Karar Defterinde Belirtme: Huzur hakkı ödemesine dair karar, şirket esas sözleşmesinde veya genel kurul kararında yer almalıdır.
2. Ödeme Koşulları ve Tutarı: Ödemenin koşulları ve tutarı, bu belgelerde açıkça belirlenmelidir.
3. Vergi Kesintileri: Huzur hakkı ödemesinden gelir vergisi ve damga vergisi kesilmelidir.