İş Kanunu'nda hangi istisnalar var?

4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilen işçi istisnaları, çeşitli sektörlerde ve iş türlerinde farklılık göstermektedir. Deniz ve hava taşımacılığı, ev hizmetleri, tarım ve daha fazlası gibi alanlarda istisnalar bulunmaktadır. Bu makalede detayları keşfedin.

Şeyma Yalçın

İçindekiler Göster

İş Kanunu'nda hangi istisnalar var?

İş Kanunu, çalışanların haklarını korumak amacıyla birçok düzenleme içermektedir. Ancak, belirli sektörler ve iş türleri için bazı istisnalar öngörülmüştür. Bu istisnalar, iş ilişkisinin doğasını ve koşullarını göz önünde bulundurarak farklılık göstermektedir. İşte, 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan başlıca istisnalar.

İş Kanunu'nun işçi istisnaları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4. maddesinde belirtilmiştir:

Ayrıca, iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrım yapılması da İş Kanunu'na göre yasaktır.

  1. Deniz ve hava taşıma işleri.
  2. 50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işleri.
  3. Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri.
  4. Bir ailenin üyeleri ve 3. dereceye kadar hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işler.
  5. Ev hizmetleri.
  6. Çıraklar hakkında.
  7. Sporcular hakkında.
  8. Rehabilite edilenler hakkında.
  9. 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanunu'nun 2. maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerleri.

Diğer Hangi Yazıları

İş için hangi küpeler uygundur?

İş ortamında şıklığı ve profesyonelliği yansıtmak, doğru aksesuar seçimleriyle mümkündür. Bu bağlamda, küpeler önemli bir rol oynar. Minimalist ve sade tasarımlar, ofis stilinizi tamamlamak için ideal seçeneklerdir. Hem şıklığı hem de rahatlığı bir arada sunan...

İş için hangi dizüstü bilgisayarlar uygundur?

giris...

İş Kanunu'nda hangi ücretsiz izinler belirtilmektedir?

İş Kanunu, çalışma hayatında önemli düzenlemeler içermektedir ve bu düzenlemeler arasında ücretsiz izinler de yer almaktadır. Ücretli izinlerin yanı sıra, belirli durumlarda işçilerin başvurabileceği ücretsiz izin çeşitleri bulunmaktadır. Bu izinler, işveren ve işçi arasında karşılıklı...

İş Kanunu'nun 1475 sayılı hangi maddesi yürürlüktedir?

Türkiye'deki iş hukuku açısından önemli bir yer tutan 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte olan maddeleri, işçi ve işveren ilişkilerini düzenlemektedir. Bu bağlamda, kıdem tazminatı ile ilgili düzenlemeler içeren 14. madde, günümüzde de geçerliliğini korumaktadır. İşçilerin...
Hangi