Zam ve Tazminatlar Yönetmeliği, kamu çalışanlarının mali haklarını düzenleyen önemli bir belgedir. Bu yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152. maddesi temel alınarak oluşturulmuştur. Yönetmelik, personelin çeşitli hizmet alanlarında alacağı tazminat ve zamları belirlerken, kurumların ihtiyaçları ve mali durumlarını da göz önünde bulundurmaktadır.

Zehra Polat

Zam ve tazminat yönetmeliği hangi yasaya dayanmaktadır?

giris

Zam ve Tazminatlar Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 152. maddesine göre düzenlenmiştir. Bu yönetmelik kapsamında yer alan bazı önemli hususlar şunlardır:

Özel Hizmet Tazminatı: Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bulunan personele, kadrolarının gerektirdiği hizmetleri fiilen yapmaları durumunda ödenir. Bu tazminat, II sayılı Cetvel'de belirtilen oranlara göre hesaplanır.

Eğitim-Öğretim Tazminatı: Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen kadrosunda fiilen öğretmenlik yapanlara ve cezaevi okullarında çalışanlara ödenir.

Birden Fazla Tazminat: Hizmetin niteliği itibarıyla birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi öngörülen durumlarda, oranı fazla olan tazminat ödenir.

Zamların Hesaplanması: I sayılı Cetvel'de yer alan zamların miktarı, zam puanlarının yan ödeme katsayısı ile çarpılması suretiyle belirlenir. II ve III sayılı cetvellerde yer alan tazminatların miktarı ise en yüksek Devlet memuru aylığına göre hesaplanır.

Kurumların Yetkisi: Kurumlar, mali imkanları ve hizmetin gereklerini göz önünde bulundurarak, cetvellerde gösterilenlerin altında bir puan veya oran belirlemeye yetkilidir.

  1. Özel Hizmet Tazminatı: Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bulunan personele, kadrolarının gerektirdiği hizmetleri fiilen yapmaları durumunda ödenir. Bu tazminat, II sayılı Cetvel'de belirtilen oranlara göre hesaplanır.
  2. Eğitim-Öğretim Tazminatı: Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında öğretmen kadrosunda fiilen öğretmenlik yapanlara ve cezaevi okullarında çalışanlara ödenir.
  3. Birden Fazla Tazminat: Hizmetin niteliği itibarıyla birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi öngörülen durumlarda, oranı fazla olan tazminat ödenir.
  4. Zamların Hesaplanması: I sayılı Cetvel'de yer alan zamların miktarı, zam puanlarının yan ödeme katsayısı ile çarpılması suretiyle belirlenir. II ve III sayılı cetvellerde yer alan tazminatların miktarı ise en yüksek Devlet memuru aylığına göre hesaplanır.
  5. Kurumların Yetkisi: Kurumlar, mali imkanları ve hizmetin gereklerini göz önünde bulundurarak, cetvellerde gösterilenlerin altında bir puan veya oran belirlemeye yetkilidir.

Diğer Hangi Yazıları

Zafer Plaza'da hangi mağazalar var?

Zafer Plaza'da aşağıdaki mağazalar bulunmaktadır:...

Zafer Plaza'da hangi filmler var?

Zafer Plaza, sinemaseverler için heyecan verici bir film deneyimi sunmaya devam ediyor. Bu mekanda vizyondaki güncel filmler, farklı türlerdeki yapımlarla geniş bir izleyici kitlesine hitap ediyor. Korku, komedi, macera ve animasyon gibi çeşitli türlerdeki filmler,...

Zamana adanmış sözler hangi şiirleri içeriyor?

"Zamana Adanmış Sözler", zamanın derinliklerine inen ve hayatın farklı evrelerini ele alan etkileyici şiirleri bir araya getiriyor. Bu eser, okuyuculara hem geçmişi hem de anı yaşamanın güzelliklerini sunarken, zamanın geçiciliğini ve değerini sorguluyor. Şiirler, yazarın...

Zamanaşımı hangi devreden itibaren başlar Yargıtay?

Zamanaşımı, hukukun önemli bir unsuru olup, belirli bir süre içinde dava açılmadığı takdirde, hakların kaybedilmesine yol açar. Yargıtay’ın içtihatlarına göre, zamanaşımı süresi, suçun işlendiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Bu durum, mağdurların ve sanıkların hakları açısından...
Hangi